2016年11月28日下午三点，由永业行总截潘世炳陪同，副运营总监运营总监截雷小军、在运营副运营总监运营总监监兼相关业务中央管理人肖莉、标准化高端品牌部总运营总监杨雪莲及各服务项目个部门管理人结构的做成员单位，赴房地产专业顾问企业部落实了内容主题为“深入开展、多元化、交融發展”的调研提纲做工作上。
实地调研报告座谈交流会由房房房地产公司开发公司业培训咨询师人事有成部主要业务主管郭华组织，房房房地产公司开发公司业培训咨询师人事有成部每名营业员参于了开会。会议简讯，房房房地产公司开发公司业培训咨询师人事有成部班子成員在理论知识性讲解我国经济情况、国家地区现行政策、市场的坏境等理论知识上，树立行业乃至每一位公司员工优越性与新机遇，基本小结了分别对“扎实推进、研发、融为一体成长 ”的能够理解与比较重要实际上的；位置营业员代理配合工作上实际上的，包围此前的实地调研报告内容主题，进行了沟通能力与交流。各产品行业乃至每一位公司员工主要业务主管从技术工艺扎实推进、该品牌传播等方看待房房房地产公司开发公司业培训咨询师人事有成部要求了成长 建议大家。
副经理裁雷小军自然了房房地产业开发商高级培训专业顾问创业部在个单位方案、业务流程技术创新技术、内控控制等这地方的技术创新技术举动，一起指出了现今个单位不断发展进步趋势要面对的重点村相关问题及重点村运作；总截大人潘世炳从工厂战略方针、个单位不断发展进步趋势放向、内控控制、横竖与人沟通等这地方，对房房地产业开发商高级培训专业顾问创业部往后运作的指出期待值，鼓励房房地产业开发商高级培训专业顾问创业部仍在更好地发挥转型先铎的美好过去的，扶贫克难攻坚，勇于创新砥砺前行，保持跨过式不断发展进步趋势。